Con
l'interpello n.16 la Commissione per gli interpelli in materia di
sicurezza sul lavoro, istituita presso il Ministero, ha espresso il
parere secondo cui, nella aziende che occupano piu' di 15 lavoratori, le
modalità di elezione o designazione del rappresentante dei lavoratori
per la sicurezza, secondo le previsioni del DLgs 81 del 2008, dovranno
essere oggetto di regolamentazione dalla contrattazione collettiva di
riferimento dell'azienda. Dove tale contrattazione non sia ancora
esistente, e quella precedente abbia superato i propri termini di
efficacia, continuerà ad operare la precedente disciplina contrattuale
in regime di ultra attività; ne consegue che gli RLS continueranno a
svolgere legittimamente le proprie funzioni di rappresentanza.
