Art.1

L'Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro. La sovranità appartiene al popolo, che la esercita nelle forme e nei limiti della Costituzione.

martedì 31 marzo 2015

ARCHIVIO APERTO - Bollettino di segnalazioni legislative e giurisprudenziali 42/15

MALATTIE PROFESSIONALI MULTIFATTORIALI - Nesso di causalità e responsabilità
Con sentenza del 2015 la Cassazione, in tema di malattia professionale multifattoriale contratta dal lavoratore a seguito dell'esposizione alle polveri di amianto, ha stabilito che grava sul datore di lavoro l'onere di provare di avere "adottato tutte le misure generiche di prudenza necessarie alla tutela della salute dal rischio espositivo, secondo le conoscenze del tempo di insorgenza della malattia". A commento della sentenza, riassumendo la vicenda oggetto della sentenza, viene analizzato il problema delle malattie professionali, con particolare riferimento alle malattie multifattoriali e al nesso di causalità tra attività lavorativa e danno alla salute.

DIPENDENTI PUBBLICI EX INPDAP - Determinate in via provvisoria le pensioni con decorrenza gennaio 2015
Con messaggio del 2015 l'Inps comunica che le certificazioni dell'importo (ex art.4, commi da 1 a 7-ter, della legge n.92/2012) aventi decorrenza da gennaio 2015, per gli iscritti alle Cassa dell'ex-Inpdap, saranno determinate, in via provvisoria, senza considerare la quota contributiva di pensione, in quanto manca uno strumento procedurale che consenta di effettuare, anche solo in via provvisoria, il doppio calcolo previsto dalla normativa; nel messaggio, si specifica che la rideterminazione dell'importo verrà effettuata d'ufficio, appena saranno pubblicati i criteri applicativi delle modifiche al calcolo delle pensioni apportate dal comma 707 della legge di stabilità 2015 (l'importo totale della pensione non può superare la somma che risulterebbe dal calcolo con il sistema retributivo).

TRATTAMENTI PENSIONISTICI - Pensione anticipata e di vecchiaia
Il contributo segnalato ricostruisce, in forma sintetica, il quadro di riferimento normativo dei trattamenti pensionistici nel settore privato (di vecchiaia e di anzianità anticipata) come si presenta oggi nel 2015 (in attesa di eventuali cambiamenti) ricordando che il quadro attuale è quello risultante dalla manovra del 2011, entrata in vigore nel 2012. Nel testo sono presentati alcuni esempi di calcolo della pensione sia per quanto concerne il sistema retributivo che quello contributivo.

ASSEGNO DI MATERNITA' E ASSEGNI AL NUCLEO FAMILIARE CONCESSI DAI COMUNI - Rivalutazione 2015
A seguito dell'incremento dell'indice ISTAT dello 0,2 per cento l'Inps ha comunicato la rivalutazione delle prestazioni di assegno al nucleo familiare (141,30 euro mensili, ISEE 8.555,99 euro) e quelle di maternità (338,89 euro per 5 mensilità, ISEE 16.954,95).

LOCAZIONE DI IMMOBILI - Indici dei prezzi al consumo
L'ISTAT ha comunicato l'indice dei prezzi al consumo, per famiglie di operai e impiegati, relativi al mese di febbraio, da utilizzare per la rivalutazione dei canoni di locazione.

mercoledì 25 marzo 2015

Assunzione idonei non vincitori Polizia il Silp Cgil scrive a Parlamento e Governo

Concorso per Agenti della Polizia di Stato, il Silp scrive a Governo e Parlamento per assunzione idonei non vincitori 2014.

In un momento di drammatica attualità per le condizioni di sicurezza del nostro Paese consentitemi
di segnalarVi,ancora  una  volta,  la  gravissima  situazione  degli  organici  che  nella  sola  Polizia  di  Stato  è carente di circa 18.000 unità. 

martedì 24 marzo 2015

CAMPAGNA FISCALE 2015 redditi 2014 - 730 SEMPLIFICATO? Si ma solo se vieni al CAAF CGIL

L'anno 2015 sarà particolare per i contribuenti italiani. Dopo più di vent’anni dalla sua introduzione, il 730 ha subito una profonda trasformazione, non tanto dal punto di vista dei contenuti, quanto da quello delle modalità di compilazione e presentazione.

LA SCADENZA PER LA CONSEGNA DEL 730 E' STATA FISSATA AL 7 LUGLIO! 
Ma cosa cambierà veramente e soprattutto ci sarà un'effettiva semplificazione per i contribuenti? Contrariamente a quanto si pensa e a quanto propagandato su molti mezzi di informazione, il 730 non busserà alla porta: non lo riceveremo, ma sarà messo a disposizione attraverso i servizi telematici dell’Agenzia delle Entrate, ai quali si potrà accedere con procedure complesse e attraverso un codice PIN individuale.

Il Caaf Cgil è già pronto per l'elaborazione del 730: basterà semplicemente acquisire la tua delega. Una volta ottenuto il modello precompilato, il Caaf Cgil provvederà per te a integrare o modificare i dati in esso riportati e a trasmetterli all'Agenzia delle Entrate. 
Vera semplificazione? Sembrava che finalmente tutto fosse risolto, che i contribuenti non avrebbero dovuto più mettere mano al proprio 730 ma in realtà molti dati non saranno contenuti nel modello precompilato (spese mediche, funebri, di istruzione, donazioni alle Onlus, detrazioni per le abitazioni...).

IL 730 NON ARRIVERÀ A CASA
ma sarà reperibile solo nel sito dell'Agenzia dell'Entrate per i soli possessori del codice PIN individuale.

PER CHI SARÀ DISPONIBILE
non lo sapremo fino al 15 Aprile (in teoria circa 20 milioni di persone), data in cui si potrà accedere al sito dell'Agenzia delle Entrate e capire l'esatta platea dei contribuenti interessati.

TEMPO FINO AL 7 LUGLIO
per compilare il tuo modello 730, mentre fino allo scorso anno la data ultima era il 31 maggio. I conguagli in busta paga o nel rateo della pensione rimangono invariati nei mesi di luglio/agosto.

IL CAAF CGIL TI SOSTITUIRÀ
in tutto e per tutto nei rapporti con l'Agenzia delle Entrate. Una novità del 2015 grazie alla quale potrai dormire sonni tranquilli.

MANCHERANNO MOLTI DATI
nel tuo 730 precompilato (spese mediche, istruzione, detrazioni per ristrutturazioni...). Si stima, infatti, che il 90% degli utenti dovrà mettere mano al modello: la soluzione? Rivolgersi al Caaf Cgil.

Le nostre strutture territoriali ti informeranno su novità, scadenze, modalità di prenotazione e compilazione. 

E-IMPRO: i report del progetto europeo sulla prevenzione dei rischi psicosociali nei luoghi di lavoro


Il progetto E-IMPRO ha avuto l’obiettivo di individuare le conoscenze e le competenze per la prevenzione dei rischi psicosociali nei luoghi di lavoro al fine di ottenere un’organizzazione del lavoro più sana. In particolare, il progetto ha cercato di identificare gli elementi chiave per migliorare la partecipazione dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza e individuare i modelli di successo da diffondere in Europa.


La violenza e le molestie nei luoghi di lavoro


La European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions (Eurofound) ha pubblicato un rapporto curato da Daniele Di Nunzio e Mario Giaccone dal titolo: "Violence and harassment in European workplaces: Extent, impacts and policies".

Il rapporto analizza in chiave comparativa i dati e gli studi su questi problemi e le politiche di intervento attuate in Europa per fronteggiare le violenze, le molestie e le vessazioni nei luoghi di lavoro.

Il rapporto integrale è disponibile al seguente link:
http://www.eurofound.europa.eu/observatories/eurwork/comparative-information/violence-and-harassment-in-european-workplaces-extent-impacts-and-policies

Nicola Rossiello - Dipartimento Logistica Servizi Sicurezza sul Lavoro

CGIL : Rischi psicosociali in Italia ed in Europa: quali percorsi per la tutela dei lavoratori?

Martedi 31/03/2015 Roma - CGIL Nazionale, Corso d'Italia, 25 - ore 10, Giornata di studio e confronto: "Rischi psicosociali in Italia ed in Europa: quali percorsi per la tutela dei lavoratori?" 

Presiede e introduce Raffaele Minelli, Direttore Sezione Ricerca Associazione Bruno Trentin.
Presentano la ricerca: Daniele Di Nunzio (Ass.ne B. Trentin), Eliana Como (Centro Studi Fiom) e Marco Bottazzi (Inca Cgil).
Intrervengono: Laura Seidita e Sergio Negri della CGIL Piemonte.

ARCHIVIO APERTO 33/2015 - Bollettino di segnalazioni legislative e giurisprudenziali


INFORTUNI SUL LAVORO - Costituzione di parte civile nei confronti dell'ente imputato 
Con la sentenza n.3786 del 2015 la Cassazione consolida l'orientamento emerso nella giurisprudenza nazionale e sovranazionale, secondo cui la costituzione di parte civile civile ai sensi del DLgs n. 231/2001 non sia ammessa in relazione ad alcun reato presupposto, ivi comprese le violazioni in materia prevenzionistica che abbiano causato un infortunio gravemente lesivo o mortale; pertanto, eventuali richieste risarcitorie avanzate direttamente nel processo penale contro l'ente di appartenenza da qualsiasi soggetto che si ritenga danneggiato dal comportamento attivo o omissivo dell'ente imputato (siano essi il lavoratore infortunato, i suoi familiari o la stessa Inail) sono da dichiararsi inammissibili.

EQUITALIA - Nuovo piano di rateazione bis 

 
E' stato pubblicato da Equitalia il nuovo modello per la richiesta di un nuovo piano di rateazione-bis da parte dei contribuenti decaduti da un precedente piano dilatorio; la nuova modulistica è aggiornata con le novità introdotte dal DL n.192 del 2015 (decreto Milleproroghe), convertito in legge n.11 del 2015, che ha aperto i termini per la richiesta di un nuovo piano di rateazione, fino a un massimo di 72 rate, a condizione che la decadenza sia intervenuta entro il 31 dicembre 2014 e che la relativa richiesta sia presentata non oltre il 31 luglio 2015.

sabato 21 marzo 2015

CGIL Riordino Corpi di Polizia - Serve riforma che colpisca i veri privilegi

"Accorparli non vuol dire renderli efficienti"
“L'esigenza di riforma del nostro apparato di sicurezza, sentita dagli operatori come urgente, non può tradursi in una mossa mediatica del Presidente del Consiglio Matteo Renzi. Gli accorpamenti spot non funzionano, e dovrebbe essere ormai chiaro a tutti”. Così Salvatore Chiaramonte, Segretario Nazionale Fp-Cgil, interviene in merito all'accorpamento delle forze di polizia, annunciato dal Presidente del Consiglio e previsto da un emendamento del relatore della legge delega sulla Pa, approvato in commissione Affari costituzionali."
fonte rassegna.it

Condizioni di impiego dei Reparti Mobili

Condizioni di impiego dei Reparti Mobili, il SILP CGIL incontra il Direttore Centrale per la Polizia Stradale, Ferroviaria, delle Comunicazioni e per i Reparti Speciali.

 Leggi l'esito dell'incontro

Aspettativa per malattia riconosciuta dipendente da causa di servizio, il Dipartimento della P.S. conferma quanto sostenuto dal Silp Cgil

Aspettativa per malattia riconosciuta dipendente da causa di servizio per il personale Polizia di Stato - Periodo di comporto, il Dipartimento della P.S. conferma quanto sostenuto dal Silp Cgil.

Leggi la richiesta chiarimenti inviata dal Silp Cgil

Leggi la risposta del Dipartimento della P.S.

Convocazione riunione in materia di riconoscimenti premiali, il Silp dice no al tentativo di ridimensionare il ruolo del sindacato

Convocazione riunione in materia di riconoscimenti premiali, il Silp dice no al tentativo di ridimensionare il ruolo del sindacato


Leggi il comunicato congiunto

sabato 14 marzo 2015

EXPO2015: servono rinforzi anche in Piemonte intervento del Segretario Regionale Nicola ROSSIELLO

AL MINISTRO DELL'INTERNO, On.le Angelino ALFANO  ROMA

AL CAPO DELLA POLIZIA, Pref. Alessandro PANSA          ROMA

Signor Ministro,
la mia Organizzazione intende esprimere particolare preoccupazione per le ricadute che la programmazione e degli eventi programmati nel 2015 tra Torino e Milano avrà sul territorio, sull'impiego dei nostri lavoratori e su quello organizzativo della Questura e delle Specialità di Torino e delle province del Piemonte.


Se è vero che la Questura di Torino può vantare uno straordinario livello di competenza nella gestione dell'ordine pubblico in un territorio sempre interessato a grandi eventi, caratterizzato da un'elevata attività politica nazionale e internazionale, dalla presenza del cantiere TAV e dai pregressi legati alle Olimpiadi 2006, è vero anche che l'Ostensione della Sindone, in concomitanza con l'EXPO di  Milano, farà raddoppiare i turisti nella città di Torino e nei centri urbani agevolmente collegati alle due città ed è di tutta evidenza il fatto che servirà un'adeguata valutazione sulle risorse da impegnare correlata alle esigenze e alle ricadute sul territorio.

Per il capoluogo piemontese l'Ostensione si è sempre rivelata uno straordinario catalizzatore turistico, a maggior ragione se concomitante con  l'Expo di Milano. L'ultima Ostensione della Sindone del 2010 portò decine di migliaia di pullman, treni e voli charter di pellegrini, per un totale di oltre 2 milioni di visitatori, con il totale impegno delle strutture ricettive e un incremento del 40% delle attività commerciali!
L'esposizione universale di prolungherà per 6 mesi nel capoluogo lombardo, distante solo 40 minuti di treno, e l'attrattività dell'Ostensione avrà un effetto moltiplicatore potenzialmente superiore all'evento olimpico del 2006. Il soggiorno dei pellegrini sul nostro territorio si allungherà fatalmente e chi visiterà l'Expo sarà tentato di salire sui treni per cogliere l'ocassione dell'Ostensione in un percorso reciproco che si aggiungerà alle visite del nuovo Museo Egizio, la cui inaugurazione avverrà il 31 di marzo.

Con queste premesse riteniamo che si debba procedere ad un'attenta valutazione della questione da parte del Governo, affinchè vi sia la giusta consapevolezza e il più corretto indirizzo delle iniziative volte a fronteggiare un impegno straordinario che richiede un'adeguata valutazione e incremento di organico e risorse per le contestuali esigenze dei territori interessati, apartire dall'assegnazione dei nuovi Agenti del 191 Corso, una parte dei quali ci aspettiamo che venga destinata in Piemonte, insieme ai mezzi, agli strumenti e agli stanziamenti necessari, anche per favorire la mobilità che alcuni lavoratori attendono da anni.

Nicola Rossiello 
Segretario Generale Regionale

sabato 7 marzo 2015

Otto Marzo non sei sola













Dalla CGIL una campagna contro la violenza sulle donne


Quest’anno abbiamo pensato di realizzare una campagna sul tema della violenza contro le Donne e sensibilizzando l’opinione pubblica su un tema grave che ci circonda.
Da questa volontà è nata “NON SEI SOLA…”, pensata e promossa dal Coordinamento Donne Funzione Pubblica CGIL Piemonte, con il prezioso supporto di “Abit”, “Uova Fantolino” e “Eataly”, che hanno accolto con favore il coinvolgimento di una iniziativa inedita e importante, che vede per la prima volta una sinergia tra parte sociale e datoriale, con l’obbiettivo comune di raggiungere visibilità grazie alla distribuzione di beni di primo consumo e non solo, consentendo di veicolare un messaggio trasversale di pubblico interesse.

CGIL : Proposta di legge sugli appalti

19 marzo p.v., è indetta una giornata nazionale di raccolta firme in 

tutti i luoghi di lavoro a sostegno della “Campagna sulla Legge di 

iniziativa popolare sugli Appalti”.

Vai alla pagina informativa sull'iniziativa

venerdì 6 marzo 2015

Ritenuta TIM - Sistema NoiPa intervento SILP CGIL

Intervento della Segreteria Nazionale SILP CGIL presso il Dipartimento per chiedere la soluzione della problematica del mancato addebito delle ritenute TIM, nonchè per evitare grossi addebiti futuri

Leggi la lettera

Donne della Polizia di Stato

Dossier sulla condizione delle lavoratrici della Polizia di Stato a cura del SILP CGIL

clicca qui

Il reale contrasto al terrorismo lo si persegue, esclusivamente, attraverso investimenti reali

Il reale contrasto al terrorismo lo si persegue, esclusivamente, attraverso investimenti reali

Leggi l'editoriale del Segretario Generale Nazionale SILP CGIL Daniele Tissone

clicca qui

lunedì 2 marzo 2015

Valutazione del rischio stress lavoro correlato per i lavoratori della Polizia di Stato

La valutazione del rischio stress lavoro-correlato è parte integrante della valutazione dei rischi nei luoghi di lavoro prevista e disciplinata dal Decreto Legislativo 81/2008, ed il Dipartimento della Pubblica Sicurezza, finalmente, ha emanato la circolare recante le linee guida che costituiscono la base operativa per effettuare la valutazione.

La complessità della materia fa sì che questo non costituisca un punto di arrivo ma bensì un punto di partenza per l'introduzione di tale valutazione per gli appartenenti alla Polizia di Stato, come richiesto già da tempo dal SILP CGIL.

Lo stress lavoro-correlato, è bene ricordare, viene definito come “condizione che può essere accompagnata da disturbi o disfunzioni di natura fisica, psicologica o sociale ed è conseguenza del fatto che taluni individui non si sentono in grado di corrispondere alle richieste o aspettative riposte in loro”.
Non è dunque una malattia ma può riguradare potenzialmente ogni luogo di lavoro ed ogni lavoratore, ma non tutti i lavoratori ne sono necessariamente interessati, per tale motivo è necessario predisporre un percorso di valutazione che tenga conto dei giusti fattori di rischio. 





Esito incontri con Dipartimento della P.S. sindacato SILP CGIL

Incontro del SILP CGIL, e degli altri sindacati, con i vertici del Dipartimento della Pubblica Sicurezza su riorganizzazioni presidi polizia, riordino carriere, gestione NoiPa, commissioni formazione e ricompense