Roma, 1 ott. (Adnkronos) - I 2.500 nuovi agenti che, nei prossimi giorni, affiancheranno il personale attualmente in servizio presso le questure e gli uffici di polizia su tutto il territorio nazionale rappresentano, secondo il Silp-Cgil, la "copertura del turn-over corrente". Infatti, secondo il segretario generale del Silp Daniele Tissone, i "nuovi arrivati", pur rappresentando ''una linfa vitale per la gestione operativa dei servizi stante l'attuale età media del personale, che risulta essere di 43 anni circa, non fanno che coprire le vacanze di organico registrate nel corso del 2013, anno in cui circa 2600 poliziotti hanno lasciato il servizio''. A questo va aggiunto, sempre secondo Tissone, che, a causa della legge 7 agosto 2012 n. 135, si profila un "dimezzamento delle nuove assunzioni per i prossimi due anni con un presumibile calo di personale di ulteriori 5.000 unità ".
Per questo, conclude Tissone, ''diviene quanto mai strategico, ai fini di un rinnovato impegno sul fronte del contrasto alla criminalità, modificare le norme esistenti prevedendo, già dal prossimo anno, un completo turn-over favorendo, altresì, l'assunzione in ruolo di personale proveniente dalla vita civile. Tale possibilità consentirebbe, peraltro, l'assunzione di giovani che favorirebbero la riduzione dell'età media del personale''.
Per questo, conclude Tissone, ''diviene quanto mai strategico, ai fini di un rinnovato impegno sul fronte del contrasto alla criminalità, modificare le norme esistenti prevedendo, già dal prossimo anno, un completo turn-over favorendo, altresì, l'assunzione in ruolo di personale proveniente dalla vita civile. Tale possibilità consentirebbe, peraltro, l'assunzione di giovani che favorirebbero la riduzione dell'età media del personale''.
